Mieux-être au travail
Nous devons reconsidérer l’importance qu’il y a à nourrir le talent humain, tout en sachant que celui-ci s’exprime différemment en chaque individu.
Ken Robinson
Envie de former les équipes pour optimiser le mieux-être au travail afin de favoriser des relations positives et l’engagement des collaborateurs ; tout en atteignant des objectifs sains pour la structure ?
Feel&Woop propose 3 types d’intervention dans le champ du mieux-être au travail
© 2019 - par Emmanuelle Ducassé de Feel&Woop, Joanov et Laurence Feline
Mentions légales et Politique de confidentialité