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Combien de temps encore allez-vous “tenir bon” avant de vous épuiser ?
(Et s’il était temps de vous prioriser ?)
Vous êtes parent solo et en poste à responsabilité ? Vous donnez beaucoup, vous affichez un sourire, vous montrez que tout va bien… mais à l’intérieur, la fatigue, le stress et la culpabilité s’installent. Et si c’était le moment de souffler et de retrouver votre équilibre, au travail comme à la maison ?

Être parent solo et en poste à responsabilité, c’est avancer chaque jour comme un élastique qui se tend.
Un coup, il vous tire vers la maison : vos enfants ont besoin de votre présence, de votre écoute, de votre énergie.
Un autre, il vous ramène brutalement vers le travail : vos équipes comptent sur vous, il faut décider, tenir le cap, performer.

À force, cet élastique vous tiraille dans tous les sens, freine vos élans et vous laisse écartelé·e, vidé·e.

Quand la pression s’accumule de partout, vouloir être “au top” en tout temps devient une course perdue d’avance.

 

Et si, plutôt que de subir, vous décidiez d’écrire la suite avec confiance ?

changement
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J’ai à cœur… de vous offrir un espace de confiance, en étant pleinement à votre écoute, en vous aidant à mobiliser vos ressources déjà présentes et en vous considérant comme expert de votre vie, pour vous rendre acteur de votre propre changement.
Gagnez en clarté, vitalité et confiance pour avancer en direction de ce qui compte vraiment pour vous

Vous vous reconnaissez peut-être…

  • Une réunion qui s’éternise au travail, l’horloge qui file… et déjà la boule au ventre : la garderie va fermer. Encore en retard, et la culpabilité vous serre : « Mon enfant passe déjà trop de temps là-bas… »
  • Au bureau, votre tête reste à la maison (rendez-vous médicaux, achats à faire, activités à gérer) ; à la maison, elle retourne au travail (présentation à préparer, tensions dans l’équipe, objectifs à atteindre). Résultat : vous n’êtes jamais vraiment là. Quand votre enfant répète « Tu m’écoutes ? », le décalage grandit.
  • Parfois, c’est une situation à dilemme : prendre soin de votre enfant malade à la maison alors que vous avez l’évaluation cruciale d’un collaborateur à faire au bureau. Quoi que vous fassiez, vous décevez quelqu’un… et le tiraillement vous ronge.
  • Un déplacement professionnel tombe le même week-end que la compétition ou le spectacle de votre enfant. Vous savez qu’il sera bien entouré, mais la culpabilité de manquer l’instant reste vive.

 

 

 Beaucoup de personnes pensent qu’elles devraient s’en sortir seules.

Pourtant, reconnaître que l’on a besoin de soutien, c’est déjà une force, et même un vrai acte de leadership.

 

changement
 

  • Le soir, un devoir qui traîne, la douche qui devient un combat, un repas qui tourne au conflit, et tout explose. Vous criez, puis culpabilisez et vous vous dites « Je ne suis pas le parent que je voudrais être. Je passe mon temps à crier. »
  • Le week-end, d’autres racontent leurs moments complices en famille. Vous, vous repensez aux disputes et aux corvées accumulées. Et la honte vous serre la gorge : « Pourquoi je n’y arrive pas, moi ? »
  • Et au travail, la pression monte. Vous perdez patience avec un collègue, regrettez vos mots… et tournez en rond jusque dans vos nuits. Vous qui êtes d’ordinaire disponible et à l’écoute, vous n’arrivez plus à garder le cap.

 

Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses.

Socrate

Et si les choses pouvaient être différentes ?
 

  • Savourer vos week-ends comme de vrais temps de complicité : partir en balade, faire une sortie, regarder un film ou cuisiner ensemble, sans que la fatigue ou la pile de linge prenne toute la place.
  • Et, surtout, prendre soin de vous sans culpabilité : accepter une sortie entre amis, une pause lecture ou un temps de sport, en sachant que cela vous rend plus disponible et plus enjoué·e pour vos proches comme pour vos équipes.
  • Sortir d’une réunion tardive sans la boule au ventre, parce que vous vous autorisez à partir au moment voulu pour aller chercher votre enfant en toute sérénité à la garderie en disant avec confiance « J’ai un impératif et je dois partir« .
  • Être pleinement présent·e quand vous êtes avec votre enfant pour l’écouter raconter sa journée sans jeter un œil au smartphone, et vivre un vrai moment de qualité et de partage en jouant à un jeu de société pendant 10min, et au bureau, mener une réunion en inspirant vos collègues et en prenant le temps d’écouter leurs défis et de trouver des solutions réalistes avec eux.
  • Affronter les imprévus avec plus d’agilité et de confiance: choisir de prendre soin de votre enfant malade sans culpabilité, parce que vous avez appris à reprogrammer l’évaluation d’un collaborateur avec éthique et respect.
  • Vivre vos déplacements professionnels avec légèreté : être concentré·e sur votre mission, et revenir le cœur apaisé, prêt·e à célébrer les retrouvaillles et la compétition ou le spectacle de votre enfant sans vous flageller d’avoir manqué un instant.
  • Rentrer le soir et transformer les tensions en moments d’apprentissage : accepter l’opposition autour des devoirs ou du repas par une parole responsabilisante, parce que vous avez retrouvé patience et ancrage.

 

Imaginez-vous, dans quelques semaines: plus aligné·e, plus confiant·e, capable de dire “oui” avec élan et “non” avec justesse.

3 formules d’accompagnement au choix

Pack 1

CAREment Déclic

3 séances d’1 heure pour dépasser
un blocage précis. 

Pour éclaircir un choix difficile, apaiser une relation tendue ou alléger une surcharge passagère.


🎯 Retrouver rapidement clarté et souffle.

 

Pack 2

CAREment Engagé

10 séances d’1 heure pour retrouver du sens et agir efficacement.

Pour traverser une transition, sortir d’une confusion ou franchir un cap important.


🎯 Clarifier vos priorités et reprendre confiance dans vos choix.

 

Pack 3

CAREment Soutenu

Un accompagnement de proximité sur 3, 6 ou 12 mois avec 1 séance d’1h tous les 15 jours, 2 temps flash (15-30 min) par semaine, et 1 séance de suivi 3 mois après.

Pour prévenir ou traverser l’épuisement quand la charge est trop lourde à porter seul·e.


🎯 Retrouver progressivement vitalité, sérénité et bases solides pour l’avenir.

Je vous offre un espace de confiance où vous êtes considéré·e comme acteur·rice de votre propre changement.

Ma mission est de vous aider à mobiliser vos ressources, déjà présentes, et à les transformer en leviers concrets pour retrouver clarté, vitalité et confiance au travail comme à la maison.

L’accompagnement n’est pas une baguette magique, mais un chemin construit avec une écoute sincère, des outils concrets et une progression partagée.

Je limite volontairement le nombre de personnes que j’accompagne en individuel, pour préserver la qualité d’écoute et la proximité.

 

Ne rien changer, c’est prendre le risque de laisser le stress s’installer, l’énergie s’éteindre, les tensions s’accumuler et les relations se dégrader.
Vous méritez mieux que de tenir bon…

Et si, plutôt que de subir, vous décidiez d’écrire la suite avec confiance ?

Comment ça se passe, concrètement ?

1. L’appel découverte (offert – 30 min)
Un premier temps pour faire connaissance, comprendre vos défis et explorer ensemble les leviers de changement qui peuvent vraiment faire la différence pour vous.

2. Votre choix d’accompagnement
Si vous sentez que nous pouvons avancer ensemble, vous choisissez la formule la plus adaptée parmi mes trois packs CAREment (Déclic, Engagé ou Soutenu).

3. Validation & premier rendez-vous
Une fois la formule choisie, vous procédez au paiement et réservez directement votre première séance.

Deux formats possibles :

  • À distance (Zoom ou téléphone, selon vos préférences)

  • En présentiel, uniquement à Lyon (lieu défini ensemble)

4. Préparation au démarrage
Avant notre première rencontre, je vous envoie toutes les informations utiles pour que vous arriviez serein·e et prêt·e à avancer.

5.  Nous avançons ensemble
Chaque séance devient un pas vers plus de clarté, d’énergie et de confiance. Vous n’êtes plus seul·e : je suis à vos côtés avec des outils concrets, une écoute engagée et un cadre bienveillant. Et, ensemble, nous ajustons la façon d’avancer, pour que l’accompagnement reste aligné à vos besoins et votre réalité.

Est-ce pour vous ?
C’est pour vous si:

Vous donnez beaucoup et vous sentez que vos propres ressources s’épuisent.

Vous avez besoin de retrouver clarté, énergie et équilibre pour avancer plus sereinement.

Vous êtes prêt·e à vous engager dans un chemin de changement, pas à pas, avec authenticité.

Ce n’est PAS pour vous si:

Vous cherchez une baguette magique ou une solution instantanée sans implication de votre part.

Vous préférez rester seul·e face à vos difficultés plutôt que d’ouvrir un espace de collaboration.

Vous n’êtes pas disponible pour consacrer un minimum de temps et d’énergie à ce processus.

Témoignages

J’ai été accompagnée par Emmanuelle pendant mon burnout. Cela m’a profondément aidée. Tout n’est pas résolu, mais j’arrive maintenant à identifier mes émotions et mes besoins, et à mettre des mots sur mon stress. J’ai appris des notions précieuses comme celle du réservoir d’énergie, qui m’aident à mieux gérer mes limites. Grâce à son soutien, je retrouve progressivement confiance, clarté et sérénité dans ma vie.

Sabrina, maman et entrepreneure

Qui suis-je ?

Humanitaire dans l’âme, maman solo au quotidien et entrepreneure par élan de liberté, j’ai fait de chaque expérience un tremplin pour accompagner les autres vers plus d’équilibre et de pouvoir d’agir.

Je m’appelle Emmanuelle Ducassé, et je suis Conférencière, formatrice et professionnelle de l’accompagnement pour activer son Leadership optimal® au travail comme à la maison !

Avant de créer Feel&Woop, j’ai travaillé plus de 15 ans dans l’humanitaire. J’y ai découvert une richesse humaine incroyable, mais aussi l’oubli de moi-même… jusqu’au burnout. Cet effondrement a été un tournant. Un cadeau difficile, mais fondateur. Il m’a ramenée à l’essentiel : prendre soin de moi, reconnaître mes ressources et compétences et choisir une manière de vivre et de contribuer en cohérence avec mes valeurs.

Je suis aussi maman solo. Une maman qui apprend chaque jour à jongler entre engagement professionnel, responsabilités personnelles et amour inconditionnel. Mon quotidien m’apprend l’importance de l’équilibre, de la santé mentale et de la capacité à prendre soin de moi avec douceur et respect.

Et je suis entrepreneure. Un chemin fait de doutes, d’élans, de créativité, de plaisir, de joie et de persévérance, qui m’apprends à oser, à rebondir et à transformer les défis en opportunités d’évolution.

Aujourd’hui, j’accompagne avec passion les individus et les collectifs à activer leur Leadership optimal® : une posture plus humaine, ancrée et agile, qui permet de prévenir l’épuisement, protéger sa santé mentale et retrouver un véritable pouvoir d’agir, au travail comme à la maison.

Je crois profondément que chaque individu qui cultive ses forces et ressources contribue à un cercle vertueux d’épanouissement collectif. Pour moi, chaque jour est une découverte, un pas vers un monde meilleur, et un sourire échangé avec gratitude. C’est ainsi, un pas après l’autre, que nous faisons grandir un monde plus humain, plus vivant et plus libre.

CAREment vôtre

Mes valeurs
partage
plaisir
respect
authenticité
Mes engagements éthiques
J'ai fait le choix de me former auprès d'organismes reconnus pour la qualité de leurs prestations et leur professionnalisme
  • Université Grenoble Alpes – DU de Psychologie Positive/Santé mentale et relationnelle, programme CARE, programme CBSM, ateliers Korsa et programme CARE for Teachers – 2015-2017
  • ScholaVie, développement des compétences psychosociales – 2016
  • Positran, éducation positive et psychologie positive au travail – 2016-2023
  • MotivéSens, jeu basé sur la psychologie positive et utilisé dans l’accompagnement individuel et collectif – 2016
  • Association Alternatives, Approche centrée solutions – Niveau 1 et 2 – 2018-2019
  • Association Discipline Positive France/USA, Discipline positive pour parents, dans la classe et au travail – 2017-2019
  • Academy for Mindful Teaching – Eline Snel, Ateliers de pleine conscience pour les enfants – 2017
  • Empowering People in the Workplace, Positive Discipline Association, 2021
  • Comprendre, Diagnostiquer et Traiter le Burnout Parental,Training Institute for Parental Burnout (Prof. Moïra Mikolajczak & Prof. Isabelle Roskam) – 2020
  • Le point sur le TDAH: Comprendre et s’outiller pour mieux accompagner nos jeunes à la maison, Université de Laval – 2021
  • Thérapie Fondée sur la Compassion, Association PPSY 2021
  • Le Syndrôme de Spirit – Institut de coaching familial/Nancy Doyon – 2022-2023
  • Attention, concentration et autocontrôle : TDAH ou pas, ça se travaille! – Institut de coaching familial/Nancy Doyon – 2022-2023
  • SOS Opposition – Institut de coaching familial/Nancy Doyon – 2024

 

Afin d'assurer la qualité de mes interventions...
  • Je suis au minimum une formation continue par an,
  • Je suis supervisée et participe à des groupes d’intervision,

  • Je fais partie d’un réseau de praticiens en santé mentale et relationnelle,

  • Je me tiens informée des avancées scientifiques via colloques et veille professionnelle.

Mon code éthique
  • Respect inconditionnel
    J’accueille chaque personne dans sa singularité, sans jugement, dans le respect de ses valeurs et de ses droits fondamentaux.

  • Cadre clair et transparent
    Chaque accompagnement repose sur un contrat précis : objectifs, durée, honoraires et règles de confidentialité.

  • Confidentialité garantie
    Les échanges restent strictement confidentiels, sauf obligation légale ou danger grave et imminent.

  • Professionnalisme
    Je mobilise toutes mes compétences et les moyens appropriés pour soutenir la personne, sans promettre de résultat garanti.

  • Compétence et limites
    Je n’accepte que les missions pour lesquelles je suis qualifiée, et je recommande un confrère si nécessaire.

  • Formation continue
    Je me forme et me supervise régulièrement pour assurer la qualité et l’éthique de ma pratique.

  • Équilibre en entreprise
    En mission tripartite, je veille à l’alignement entre les intérêts de la personne accompagnée et ceux de l’entreprise.

  • Intégrité absolue
    Je refuse toute rémunération ou avantage en dehors de ce qui est convenu, et je m’abstiens de toute publicité trompeuse.

  • Esprit de coopération
    Je collabore avec mes pairs dans le respect et l’entraide, sans dénigrement ni critique inutile.

  • Veille et évolution
    Je reste curieuse, à l’écoute et en évolution constante, pour accompagner au plus juste et au plus humain.

Téléchargez mon code éthique complet ici

Convention d'accompagnement
Pour que notre collaboration démarre sur des bases solides et transparentes, chaque accompagnement est encadré par une convention.


Elle précise nos engagements mutuels, les modalités pratiques et financières, ainsi que le cadre éthique qui nous relie.

Télécharger la convention ici


La validation des Conditions Générales de Vente lors de votre commande vaut accord sur cette convention.

Et si c’était le moment de dire « oui » à ce qui compte vraiment pour vous ?
Je vous offre un appel découverte gratuit de 30 minutes pour :

  • faire connaissance,
  • comprendre vos défis,
  • explorer les leviers des changements qui feront une vraie différence pour vous.

Choisissez simplement le créneau qui vous convient, c’est rapide et sans engagement.

Je me réjouis de partager ce moment avec vous !

Le vrai courage, ce n’est pas de tenir, c’est d’oser reprendre son souffle.