Objectifs spécifiques

A la fin de la formation, les participants seront capables de :

• Expliquer l’importance des relations positives au travail
• Développer les compétences clés pour cultiver les relations positives au travail
• Utiliser les ingrédients des relations positives au travail au service de l’intelligence collective

Mots clés : relations positives, écoute, empathie, bienveillance, émotions, coopération, gratitude,  psychologie positive

Programme

• Accueil et inclusion du groupe
• Ce que la recherche nous dit sur les relations positives au travail
• L’écoute : une compétence clé au travail
• Mieux communiquer avec la force de l’empathie
• Le rôle des émotions positives au travail
• La puissance de la gratitude
• La coopération au service de l’engagement au travail
• Un temps pour explorer des pistes permettant d’intégrer les apprentissages de la formation dans sa pratique professionnelle
• Synthèse et clôture de la formation

Modalités pédagogiques

• Formation en groupe de 6 à 15 personnes
• Eclairages scientifiques, expérimentation d’outils, jeux de rôles, échanges en petits groupes, partage d’expériences en milieu professionnel et approche ludique (jeux, quiz, etc.) pour s’enrichir et s’inspirer !
• Accès à un padlet avec les ressources clés partagées au fil de la formation, et partage d’une bibliographie pour aller plus loin en fin de formation

Modalités d’évaluation

• Evaluation des acquis avant/après formation
• Questionnaire de satisfaction en fin de formation à compléter par les participants