Créer un leadership optimal

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Objectif général

Comprendre et expérimenter des outils pour favoriser une culture de travail basée sur le respect mutuel et la coopération.

 

FORMATION

Objectif spécifique

 

A la fin de la formation, les apprenants seront capables de créer une dynamique de travail au sein de laquelle les personnes prennent soin de leurs collaborateurs, se soutiennent les unes les autres, recherchent des solutions ensemble, communiquent clairement et avec empathie, sont engagées et performantes de façon constante, et prennent plaisir dans leur travail.

Mots clés : coopération, respect mutuel, encouragement, assertivité, leadership, cerveau, recherche de solutions, communication

 

Programme

  • Accueil et inclusion du groupe
  • Expérimenter des outils pour poser un cadre efficace et respectueux au sein d’une équipe
  • Faire un pas de côté sur sa façon de communiquer et expérimenter des outils favorisant le respect mutuel
  • Identifier son style de leadership et les effets potentiels en équipe
  • Apprendre à allier la fermeté et la bienveillance dans la façon de s’exprimer auprès de ses collaborateurs
  • Encourager de façon efficace et adaptée
  • Favoriser la coopération au sein d’une équipe
  • Comprendre le fonctionnement de notre cerveau et son importance dans les relations aux autres
  • Organiser des réunions efficaces avec ses équipes
  • Un temps pour explorer des pistes permettant d’intégrer les apprentissages de la formation dans sa pratique professionnelle
  • Synthèse et clôture de la formation

 

Modalités pédagogiques

 

  • Formation en groupe de 6 à 15 personnes
  • Eclairages scientifiques, expérimentation d’outils, jeux de rôles, échanges en petits groupes, partage d’expériences en milieu professionnel et approche ludique pour s’enrichir et s’inspirer !
  • Accès à un padlet avec les ressources clés partagées au fil de la formation, et partage d’une bibliographie pour aller plus loin en fin de formation

Modalités d’évaluation

 

  • Evaluation des acquis avant/après formation
  • Questionnaire de satisfaction en fin de formation à compléter par les participants

Les plus

La recherche a maintenant prouvé, à maintes reprises, que l’encouragement est le meilleur moyen de motiver un changement de comportement afin que chacun conserve sa dignité et son respect.

Cette formation est basée sur les apports de la Discipline Positive appliquée au travail. La Discipline Positive est une approche reconnue à l’international dans plus de 60 pays et aide à comprendre comment mettre en œuvre de façon concrète les idées d’Alfred Adler et de Rudolf Dreikurs afin d’être des leaders efficaces à la maison, à l’école et au travail en promouvant le respect mutuel et la dignité pour tous.

Une formation ludique et participative à travers l’expérimentation d’outils concrets pour cultiver une culture de travail basée sur le respect mutuel et la coopération !

Pour qui ?

  • salariés
  • managers

Durée :  3 JOURS ou 7 séances de 3 heures

Pré-requis : aucun

Tarif :

  • Entreprises : à partir de 3000 EUR HT
  • Associations : à partir de 2400 EUR HT

Date et lieu : à définir avec le client

Format : en présentiel ou à distance selon les besoins du client

Accessibilité aux personnes handicapées : adaptation selon les besoins

 

 

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© 2019 - par Emmanuelle Ducassé de Feel&Woop/Elycoop, Joanov et Laurence Feline
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